Presença feminina na Tecnologia cresce, mas está abaixo dos 30%.
A presença das mulheres na tecnologia segue avançando, mas os desafios estruturais ainda são uma barreira para uma inclusão mais equitativa. Segundo o mais recente relatório da ISC2 (abril de 2024), mulheres representam apenas 26% da força de trabalho global em cibersegurança — um crescimento expressivo em relação às décadas anteriores, mas ainda distante da equidade.
No Brasil, o cenário é semelhante. De acordo com dados divulgados pelo CIEE e citados em matéria do Valor Econômico (março de 2025), menos de 30% dos profissionais da área de TI são mulheres. Além da baixa representatividade, elas ainda enfrentam desigualdade salarial, acesso limitado a cargos de liderança e escassez de ambientes inclusivos e diversos.
Fonte: Matéria “Presença feminina está abaixo dos 30% na área de TI” do Valor Econômico que traz como referência a pesquisa “Woman in tech-Brasil e LATAM”, McKinsey e Laboratoria, com 819 profissionais no Brasil, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, México, panamá e Peru/2023-2024.
Dados do gráfico da ISC2 (abril de 2024) revelam uma realidade ainda mais específica por indústria: em setores como Energia/Utilities e Militar, a presença feminina em times de cibersegurança não ultrapassa 20%. Já em áreas como cloud services, automotiva e construção, esse número chega a 28%, evidenciando que a equidade ainda depende fortemente do setor de atuação.
Fonte: ISC2 Cybersecurity Workforce Study de 2023
Reconhecendo mulheres que fazem a diferença
A edição 2025 do TOP 20 Women to Follow consolida-se como uma importante plataforma de visibilidade e valorização das mulheres que estão moldando o futuro da tecnologia no Brasil. Em sua quarta edição consecutiva, o projeto alcançou um marco inédito: mais de 800 indicações, vindas de todo o país, revelando o protagonismo feminino nas mais diversas frentes da tecnologia, da cibersegurança à governança de dados.
TOP 20 Women to Follow – Uma iniciativa do Grupo Daryus
O grande destaque deste ano foi Carmina Hissa, eleita em primeiro lugar. Sua atuação como defensora da privacidade e da segurança digital tem sido referência nacional, especialmente por seu engajamento em iniciativas voltadas à ética, conformidade e proteção de dados. Assim como ela, outras 19 profissionais compõem o ranking, reforçando o compromisso coletivo com a diversidade, a excelência técnica e a liderança feminina.
Carmina Hissa, Founding Partner Hissa & Galamba Advogados, eleita em 1º lugar na quarta edição do TOP 20 Women to Follow do grupo Daryus
“Ser reconhecida pelo TOP 20 Women to Follow é um marco na minha carreira e um incentivo para continuar promovendo a inclusão e a equidade no setor de tecnologia. Precisamos seguir transformando esse cenário para as próximas gerações”, afirmou Carmina.
Conheça as TOP 20 Women to Follow 2025
As homenageadas são referência para quem deseja entrar ou se consolidar no setor. Com suas histórias, elas mostram que a inovação se fortalece quando há diversidade, e que talento não tem gênero — tem entrega.
- Carmina Bezerra Hissa – Sócia Fundadora, Associação Brasileira de Segurança Cibernética, Instituto Brasileiro de Ética Empresarial.
- Fernanda Mara Cruz – Analista em Segurança da Informação Sr, Pravaler/S.A e Fatec Ourinhos.
- Taynara Rodrigues Bernardo – CEO, Data Guide .
- Bruna Fabiane da Silva – Instrutora do Treinamento de CDPO/BR da IAPP, DeServ Segurança da Informação .
- Neuza Inada – Gerente Sr, Banco Bradesco S.A .
- Giselle Oliveira – Gerente de TI e Projetos, Gdias Participações S/A .
- Paula Acirón – Diretora de Privacidade e Compliance, Acerti Consultoria de Tecnologia.
- Fernanda Oliveira – Business Continuity Management, Banco BV.
- Pollyne Zunino – SWAT Deputy Coordinator, Apura.
- Alyce Suza – Cybersecurity Engineer, Serendipe Instituto de Ciência e Tecnologia.
- Mônica Villani – Sócia, Mônica Villani Advogados.
- Érica Aline Delgado – Gerente de Privacidade e GRC – Cybersecurity, Capgemini.
- Elaine Stoicow – DPO – Data Privacy Officer | Compliance & Legal Business Partner, Bayer S.A.
- Ana Paula Canto de Lima – Diretora da ESA/PE, Canto de Lima Advocacia.
- Gabriela Salles – Cyber Security Technology Specialist, Microsoft .
- Myreilla Aloia Triumpho Pereira da Cruz – Head Jurídico, Banco Santander Brasil
- Renata Almeida – AI Governance | Privacy and Data Protection | Risk Management | Compliance | Information Security, Vale S.A.
- Lais Camargo – Cyber Security Analyst Pleno, Arco Educação.
- Lamara Ferreira – Founder, LFerreira Consultoria e Treinamento.
- Liliane Scarpari – Technical Specialist – Security and Compliance, Microsoft
Enquanto o mercado debate o futuro da IA, essas mulheres estão moldando o presente com ética, inovação e coragem.
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Oportunidades e desafios: Para onde caminha o setor?
A evolução da presença feminina na tecnologia e segurança da informação é notória, mas ainda há desafios a serem superados. De acordo com a pesquisa do ISC2 (abril de 2024), três principais barreiras dificultam a ascensão das mulheres no setor:
- Falta de representação feminina em cargos de liderança.
- Diferença salarial entre homens e mulheres na mesma função.
- Ambientes de trabalho pouco inclusivos e desafios culturais.
No entanto, o mesmo estudo também aponta que mulheres que ingressam na tecnologia tendem a buscar capacitações contínuas e possuem habilidades essenciais para liderança, inovação e segurança digital.
Construindo um futuro igualitário
Iniciativas como o TOP 20 Women to Follow têm um papel fundamental em inspirar e conectar mulheres no mercado. O reconhecimento e a visibilidade dessas profissionais não apenas incentivam novas gerações, mas também pressionam o setor a adotar medidas mais inclusivas.
A diversidade é um catalisador para a inovação, e empoderar mulheres na tecnologia significa impulsionar o desenvolvimento de soluções mais eficazes, seguras e abrangentes.
Formações que impulsionam carreiras em alta
O futuro pertence a quem se prepara — e quando o assunto é carreira em tecnologia e segurança da informação, as formações do Instituto Daryus despontam entre as mais relevantes do mercado. Em consonância com a mais recente lista dos 25 empregos em alta de 2025, publicada pelo LinkedIn, áreas como Cibersegurança, Gestão de Riscos, Privacidade e Compliance estão entre as que mais crescem no Brasil, reforçando a urgência por qualificação especializada.
Essas tendências refletem diretamente nas oportunidades para mulheres que desejam ingressar, se especializar ou ascender na área. E é exatamente nesse contexto que as pós-graduações do Instituto Daryus se destacam — unindo excelência acadêmica, mercado de trabalho e liderança feminina.
Liderança feminina e excelência acadêmica
Duas das formações mais buscadas do Instituto Daryus têm à frente profissionais que já fizeram história no TOP20 Women to Follow:
- Ana Moura, coordenadora da Pós-Graduação em Forense Digital e Investigação Cibernética (DFCI)
- Andrea Thomé, coordenadora da Pós-Graduação em Gestão de Riscos e Compliance (GRC)
Ambas são referências em suas áreas e representam o que há de mais atual na convergência entre prática de mercado e formação de líderes.
Conheça a pós-graduação em Forense Digital e Investigação Cibernética (DFCI)
Saiba mais sobre a pós-graduação em Gestão de Riscos e Compliance (GRC)
Se você deseja se posicionar entre os profissionais mais disputados do mercado, essa é a sua oportunidade de aprender com quem já está moldando o futuro da cibersegurança, da governança e da inovação no Brasil.
A visão que inspirou o TOP 20
Idealizadora do TOP 20 Women to Follow, Nadia Guimarães é uma daquelas figuras que transformam tudo ao seu redor. Com uma trajetória de mais de duas décadas em tecnologia, educação e empreendedorismo, ela é COO do Grupo Daryus, cofundadora do Instituto Daryus e uma das maiores entusiastas da inclusão feminina no setor.
Com formação em tecnologia e mestrado na área, Nadia é reconhecida por sua habilidade em unir visão estratégica, inovação e impacto social. Sua liderança tem inspirado centenas de mulheres a ocuparem espaços de poder e reconhecimento no mercado.
Nadia Guimarães, idealizadora do TOP 20 Women to Follow e COO do Grupo Daryus
“Quando criamos o TOP 20, nosso objetivo era simples, mas poderoso: dar visibilidade às mulheres que estão fazendo a diferença no setor. Hoje, mais do que nunca, precisamos continuar celebrando essas trajetórias para abrir caminhos ainda maiores para as próximas gerações.”
— Nadia Guimarães, COO do Grupo Daryus e idealizadora do TOP20 Women to Follow
Conheça mais sobre a trajetória de Nadia Guimarães no LinkedIn
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A jornada das mulheres na tecnologia é marcada por desafios, superações e conquistas que estão redesenhando os contornos de um setor historicamente desigual. A cada passo, essas profissionais constroem um caminho mais inclusivo, inspirador e promissor para as próximas gerações.
Enquanto o mercado debate o futuro da IA, essas mulheres estão moldando o presente com ética, inovação e coragem.
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